• Намери SocialEvo във Foursquare
  • Посети SocialEvo в Pinterest
  • Последвай SocialEvo в Twitter
  • Последвай SocialEvo в Google+
  • Посети SocialEvo във Facebook
  • Абонирай се за SocialEvo RSS
  • Уеб
    • Социални мрежи
      • Facebook
      • Google+
      • Twitter
      • Pinterest
      • LinkedIn
      • YouTube
      • Foursquare
    • Търсачки
      • Google
      • Bing
      • Google Engage
      • Yahoo
      • Yandex
    • Маркетинг
      • Кампании
      • E-mail маркетинг
  • Мобилни
    • Приложения
    • Устройства
    • QR кодове
    • NFC технологии
    • Мобилни сайтове
  • Джаджи
    • Лаптопи
    • Принтери
    • Технологии
  • Бизнес
    • Анализи
    • Интервюта
    • Реклама
    • Събития
    • Съвети
  • Съвети от бранша
    • Data Talks с А4Е
    • Google Adwords и Analytics с Ивелина
    • Практически маркетинг с Евгений
    • SEO съветите на Борислав
    • Facebook съветите на Бисер
    • Маркетинг Крешендо с Иво Илиев
    • Копирайтинг с Любо
    • Project Management със Здравко
    • Избери софтуер с Борислав
    • Кратка телеком колонка
    • За мобилните приложения с Даниел
    • Станимир за маркетинга и брандинга

SocialEvo

Как да използваме социалните мрежи при търсене на работа [инфографика]

  • от Петър Кесов
  • в Социални мрежи
  • — 7 окт., 2013

Споделете новината:

  • Facebook
  • Google
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Pinterest
  • Pocket
  • Send to Kindle

 

Вече за никого не е тайна, че едно от първите неща, което гледат бъдещите ни евентуални работодатели са профилите ни в социалните мрежи. Специалисти по човешки ресурси, често споделят в интервюта, че е ключов елемент във визията на кандидатстващия е поведението му в социалните медии. Любопитна инфографика на MyCleverAgency и Gumtree, ни дава ценни съвети какво трябва и какво не трябва да правим, използвайки социалните мрежи, за да имаме по-добър имидж сред потенциалните работодатели.

Според изследването, на базата на което е съставена инфографиката, 93 % от специалистите по наемане (recruiters) ползват Linkedin, докато само 38 % от търсещите работа са в тази социална мрежа. Във Facebook процентите са почти изравнени, а Twitter се използва от 54 % сред рекруитърите и 34 % от търсещите работа.

Това което помага на имиджа ни в социалните мрежи при търсенето на нова работа е:

– професионална профилна снимка

– показване на широк кръг от интереси

– да сме креативни в социалните мрежи

– добър предишен опит и образование

– добри комуникационни умения.

Нещата, които отдръпват работодателите са:

– кандидати публикуващи неподходящи и провакативни снимки

– информация относно употребата на алкохол и наркотици

– злословене по адрес на предишни работодатели

– дискриминационни изказвания на расистка, полова, религиозна и др основа

– подвеждаща или невярна информация за квалификацията на търсещия работа

– лоши комуникационни умения.

Нещата, които ни помагат във Linkedin при търсенето на работа са връзките (Connections), препоръките (Recommendations) и снимките (използвайте възможно най-професионално изглеждащите такива), а във Facebook са Graph Search, Notes (остават по-дълго видими от статусите, защото са обособени в отделен таб), Privacy, Subscribe. Мисля, че това, кои хора следваме (чрез бутон Follow) във Facebook е много важно, защото откривайки добрите специалисти и практики, ние придобиваме по-добра визия за съответната нисша, в която искаме да пробием. За Twitter пък ключови фактори са, това кои хора и тенденции следваме, както и мрежите, в които участваме чрез дискусии (Networks). За Google + ключов елемент е да участваме в Общности (Community), където можем да споделяме собствено съдържание (публикация от блога ни например) или да коментираме горещи теми в дискусия и така да направим добро впечатление на работодателите.

В обобщение бих казал, че не е достатъчно само да имаме изградено добро CV, за да се преборим за интервю при мечтания работодател и в последствие за позицията, за която кандидатстваме. Важно е и да имаме изграден и поддържан имидж в социалните мрежи. Ако всеки ден се оплаквате от предишния ви работодател или публикувате картинки с етническа и расова дискриминация, не очаквайте безбройни покани за интервюта. Обратното, ако участваме в групи, дискусии, ако сме премерени в коментарите си и предоставяме полезни съдържание (включително и публикации от личния ни блог), има много голяма вероятност, да се харесаме на повече работодатели. Социалните мрежи са просто една платформа, а изборът за това как ще изглеждаме в тях и какво впечатление ще правим си е лично наш. 

Using-Social-Media-To-Improve-Your-Job-Search

изображения: campus-to-career.com; gumtree.com 

Споделете новината:

  • Tweet

Теми: FacebookGoogle+InfographicLinkedinTwitterинфографикаработасоциални медиисоциални мрежи

Петър Кесов -

Facebook Google+ Twitter

Меломан. Football nerd. Social geek. Scene Boy - обичам музиката на живо. И други определения съм чувал за мен, но те не са важни :-) Старая се да живея екологично и да мисля положително. Обичам да чета и да пиша разкази. Това е май засега.

  • Предишна Хегемонията на Apple в САЩ продължава
  • Следваща Да подкрепим Киро да обиколи света за 365 дни

Други подобни

  • Как да си активираме новия дизайн на YouTube сега Как да си активираме новия дизайн на YouTube сега
  • LinkedIn купи Slideshare за $118.75 млн.
  • Къде прекарват времето си онлайн потребителите Къде прекарват времето си онлайн потребителите
  • Welshare или Facebook и Twitter на едно място Welshare или Facebook и Twitter на едно място
    • Home
    • Уеб
    • Социални мрежи
    • Как да използваме социалните мрежи при търсене на работа [инфографика]
    • Търсене

    • За SocialEvo.net

      SocialEvo е онлайн маркетинг медия, насочена главно към хората, занимаващи се с онлайн маркетинг, мобилни технологии, SEO, реклама и социални мрежи в България. В SocialEvo може да бъде намерена полезна информация и от хора от средния и голям бизнес извън сферата на маркетинга. Това са собственици, мениджъри, консултанти, специалисти на свободна практика и други.
    • Теми в SocialEvo

      Android Apple Asus B2C Facebook Foursquare Google+ HTC Huawei Instagram iOS iPad iPhone Lenovo LG Linkedin Microsoft Nokia Pinterest Samsung seo sony Twitter Vivacom YouTube Видео Интервю Съвети иновации интернет инфографика маркетинг мобилни устройства мобилно приложение мтел премиера приложение реклама смартфон смартфони социални мрежи събитие таблет технологии търсачки
      • За Реклама
      • Партньори
      • Мисия и Общи Условия
      • Контакти

      © CC-BY-NC-SA 2011-2013 SocialEvo. Изработка от Webfiniti, гордо задвижван от Wordpress | VPS от Delta.BG