LinkedIn : 17 съвета за оптимално добър профил

от Силвия Янчева
в LinkedIn
— 19 ное., 2013

Нийл Шафър, специалистът в социалните медии, описва 17 задължителни точки, които всеки потребител в LinkedIn трябва да има, за да бъде почти идеален профила му. LinkedIn е най- добрата „бизнес“ социална мрежа и именно тук се крие значението на пълният и възможно най – представителен профил в сайта. По тези „Must-Have Items” той работи заедно с Тами К. Фенъл от MSB.

Към своят проект те добавят 8 статистики за LinkedIn, които ще бъде от голяма полза на своите потребители. Тези интересни открития ще променят вашите виждания за профила Ви, който в Интернет пространството се явява портфолио, CV и своеобразен трейлър за живота, кариерата и бъдещите Ви планове ( ако сте склонни да ги споделите, разбира се ).

Началната Ви снимка в LinkedIn увеличава 7 пъти вероятността да привлечете повече хора, които да разгледат профила ви.

Ако търсите работа трябва да знаете,че след проучване сред работодателите, 42% от тях намират благотворителността и всички безкористни допълнителни занимания за абсолютен предишен опит на работно място.

Повече от 2 билиона одобрения на LinkedIn са раздадени от стартирането му. А броят на одобрения средно е около 5 на потребител.

В сайта се осъществяват близо 2000 разговора всяка минута

81% от user-ите са в поне една група, 50.5% от профилите са на 100% изчерпателни в своята информация, а 42% обновяват информацията си сравнително често.

Тези статистики показват най –добрият начин за правилното функциониране на мрежата – когато полза има самият сайт, за да не спира да се развива и същевременно бизнес- профила Ви „търпи“ успехи в полза на вашето социално „здраве“ в мрежата.

Не забравяйте,че ИТ- специалистите работят с единствената цел потребителите да бъдат удовлетворени от всичко ново и добре създадено старо, за да бъде употребата на сайта възможно най- успешна и полезна.

След като проследите съветите, може да направите съпоставка, доколко вашият профил се вмества в „перфектната представа“ на Нийл и Тами.