Лична ефективност и 3 малки стъпки към големите цели
Тази публикация е част от съдържанието на работилницата “Максимизиране на личната ефективност” на The Business Institute
Чувствате, че имате проблем с динамичната промяна на вашите цели?
Не се притеснявайте, не сте сами! – само 3% от хората във всеки един момент имат ясно виждане какво целят!
Целите имат невероятното умения да се променят много динамично. И това прави определянето им още по-сложно. Въпреки това, нашите интереси и основни умения са доста по-устойчиви във времето – по-скоро начинът, по който ги разкриваме пред света еволюира.
Как да максимираме резултатите от своя потенциал и своите усилия на фона на това все по-забързано време?!
Със сигурност, едната гледна точка e “битова” – добре да изберем приоритетите си, умело да управляваме времето си, да умеем да казваме “не” когато е нужно.
Това е “глазурата на тортата”, но самата торта е повече свързана със саморефлексия и управление на личните ресурси.
- Динамично управление на целите
Промяната (вече) е естественa част от живота ни. Когато става дума за целите, тяхната промяна често е мотивирана от цикъла на живота или важни събития. Цикълът на животa e фундаментална причина – 20-годинишните мислят и се интересуват от съвсем различни неща, в сравнение с 55-годишните. Eдните се фокусират върху развитието на кариерата и опознаването на себе си, a другите – върху бъдещето на децата си и каква следа ще оставят в живота. Важните събития са друг важен фактор – онези ключови случки, които са знак за стартирането на нов етап от живота ни – завършване на образование, сватба, развод, раждане, смърт, нова работа и други.
- Ценности, приоритети и ресурси
Хората са ефективни по различни начини, защото са водени от различни ценности и приоритети. Например, умелите комуникатори могат да бъдат ефективни спрямо различни приоритети, за които са им нужни различни ресурси. Ако приоритет им е да забавляват публика, то тогава трябва да имат добро чувство за хумор и отлични презентационни умения. В случай, че приоритетът е да мотивират аудиторията си за действие, трябва да са добри психолози, масови комуникатори и “motivational speakers”.
Ако имате затруднения да ”се прицелите” с поглед много напред във времето, започнете с три малки стъпки:
- Разберете какво искате да постигнете в краткосрочен план, ако не сте сигурни за голямата картинка;
- Систематизирайте какви умения и познания са ви нужни за постигането на тези цели;
- Разбере каква е ключовата, специфична добавена стойност, която вие можете да създадете със своя потенциал и умения. И за кого тя е ценна? Толкова ценна, че да можете да се развивате и да бъдете добре възнаградени за това.
Ако искате да усвоите по-добре такива умения, заповядайте на 16-ти февруари 2015 г. в работилницата “Максимизиране на личната ефективност” на The Business Institute. (Провежда се в гр. София)
В работилницата ще говорим за ВАС и за това как може да се развиете професионално и лично, да максимизирате ефекта от вашите усилия, умения и потенциал.
Повече за бизнес работилницата и как да участвате в нея, може да намерите на: http://www.thebusinessinstitute.eu/bg/personal-effectiveness/
До 15:00 часа на 11.02.2015 година се включете в томбола за безплатно участие в обучението “Максимизиране на личната ефективност”, като се абонирате за бюлетина на The Business Institute:
